직무 · 모든 회사 / 모든 직무
학사 졸업으로 연구개발 직무에 지원하려고 합니다. 공고에는 석사 우대가 있지만 지원 자격은 충족합니다. 장비를 다룬 경험은 있어도 논문 성과는 없습니다. 문제 설정과 실험 기록으로 역량을 보완할 수 있을까요? 학부 수준에서 준비할 증거의 범위가 궁금합니다.
2026.10.27
답변 0
아직 등록된 답변이 없어요.
로그인하고 첫 답변을 남겨보세요.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
토익없이 토익스피킹으로 대체 가능한지 궁금합니다!!
상품코드나 우편번호처럼 숫자로만 보이지만 계산에 쓰지 않는 값이 CSV 파일에 들어 있는 경우가 궁금합니다. 엑셀에서 바로 열면 00123이 123으로 바뀔 수 있다는데, 가져오기 단계에서 어떤 형식을 선택해야 하나요? 이미 앞자리 0이 없어진 자료를 받았다면 원본과 비교해 복구할 수 있는 경우와 다시 요청해야 하는 경우도 구분하고 싶습니다.
이직 고민 중인데 객관적인 의견 부탁드립니다. 현 직장은 중견기업 HR 정규직이고, 연봉은 3천 후반대입니다. 채용과 HRM 업무를 폭넓게 경험하고 있습니다. 이직 검토 중인 곳은 국내 대기업 계열사 Talent Sourcer 계약직 1년 포지션이고, 현재 면접 통과 후 처우협의 단계입니다. 연봉은 아직 최종 확정 전이지만 현 직장 대비 인상될 것으로 예상됩니다. 장기적으로는 채용/TA 쪽 전문성을 키우고 싶은데, 현 직장: 정규직 안정성 + HR 전반 경험 이직: 계약직 리스크 + 대기업 채용/소싱 전문 경력 이라는 점 때문에 고민입니다. 비슷하게 중견기업 정규직에서 대기업 계약직으로 이동해보신 분들 계시면 의견 궁금합니다. 특히 연봉이 어느 정도 인상되어야 계약직 리스크를 감수할 만하다고 보시는지도 궁금합니다.
토익없이 토익스피킹으로 대체 가능한지 궁금합니다!!
상품코드나 우편번호처럼 숫자로만 보이지만 계산에 쓰지 않는 값이 CSV 파일에 들어 있는 경우가 궁금합니다. 엑셀에서 바로 열면 00123이 123으로 바뀔 수 있다는데, 가져오기 단계에서 어떤 형식을 선택해야 하나요? 이미 앞자리 0이 없어진 자료를 받았다면 원본과 비교해 복구할 수 있는 경우와 다시 요청해야 하는 경우도 구분하고 싶습니다.
이직 고민 중인데 객관적인 의견 부탁드립니다. 현 직장은 중견기업 HR 정규직이고, 연봉은 3천 후반대입니다. 채용과 HRM 업무를 폭넓게 경험하고 있습니다. 이직 검토 중인 곳은 국내 대기업 계열사 Talent Sourcer 계약직 1년 포지션이고, 현재 면접 통과 후 처우협의 단계입니다. 연봉은 아직 최종 확정 전이지만 현 직장 대비 인상될 것으로 예상됩니다. 장기적으로는 채용/TA 쪽 전문성을 키우고 싶은데, 현 직장: 정규직 안정성 + HR 전반 경험 이직: 계약직 리스크 + 대기업 채용/소싱 전문 경력 이라는 점 때문에 고민입니다. 비슷하게 중견기업 정규직에서 대기업 계약직으로 이동해보신 분들 계시면 의견 궁금합니다. 특히 연봉이 어느 정도 인상되어야 계약직 리스크를 감수할 만하다고 보시는지도 궁금합니다.
